Estrutura Organizacional

Organização dos órgãos do Grupo SEG

Competência dos Órgãos

Assembleia Geral

Órgão máximo de deliberação da entidade, responsável por estabelecer as diretrizes institucionais, aprovar alterações estatutárias, deliberar sobre prestação de contas, eleger e destituir membros da diretoria e conselhos, bem como assegurar o cumprimento dos objetivos sociais da organização.

Presidente / Diretoria Executiva

Responsável pela gestão global da entidade, competindo-lhe planejar, coordenar e executar as atividades administrativas, técnicas e financeiras, firmar contratos e parcerias, representar a instituição judicial e extrajudicialmente, além de garantir o cumprimento das deliberações da Assembleia Geral e dos órgãos de governança.

Conselho Fiscal

Órgão independente responsável pela fiscalização da gestão financeira e contábil, analisando demonstrações financeiras, relatórios contábeis e prestações de contas, emitindo pareceres técnicos e assegurando a transparência e conformidade com a legislação vigente.

Compliance / Integridade

Responsável por assegurar que todas as atividades da entidade estejam em conformidade com normas legais, regulatórias e internas, promovendo a ética institucional, prevenindo irregularidades, monitorando riscos e fortalecendo as práticas de governança.

Conselho Deliberativo e Fiscalizador

Órgão responsável por deliberar sobre as diretrizes estratégicas da entidade, aprovar planos de trabalho, acompanhar a execução das atividades institucionais e exercer função fiscalizadora sobre a gestão, garantindo a conformidade com o estatuto e os objetivos organizacionais.

Departamento Técnico

Responsável pela execução das atividades técnicas e assistenciais da entidade, assegurando a qualidade dos serviços prestados, o cumprimento de protocolos e diretrizes operacionais.

Subáreas:

RT Médico, Enfermagem, Odontologia, Nutrição e Farmácia: responsáveis pela condução técnica das respectivas áreas, garantindo conformidade com legislações e conselhos profissionais.

Gestão Assistencial: coordena a execução dos serviços assistenciais, promovendo qualidade, segurança e eficiência.

Educação Permanente: responsável pela capacitação contínua da equipe técnica, promovendo atualização profissional e melhoria dos serviços.

Gestão de Projetos

Responsável pelo planejamento, execução, monitoramento e avaliação de projetos institucionais, incluindo a gestão de contratos, convênios e parcerias, assegurando o cumprimento de prazos, metas e resultados.

Subárea:

Contratos: responsável pela formalização, acompanhamento e gestão dos contratos firmados pela entidade.

Departamento Administrativo

Responsável pela organização e controle das atividades administrativas da entidade, garantindo o funcionamento adequado dos processos internos e o suporte às demais áreas.

Subárea:

Recursos Humanos: responsável pela gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, admissões, desligamentos, desenvolvimento de talentos e cumprimento da legislação trabalhista.

Ações do RH:

Atração de Talentos: captação de profissionais qualificados.

Seleção: condução de processos seletivos.

Inclusão: promoção de diversidade e inclusão no ambiente organizacional.

Auditoria Interna/Externa

Responsável pela avaliação dos processos institucionais, verificando conformidade, identificando riscos, propondo melhorias e assegurando transparência na gestão.

Jurídico

Responsável pelo assessoramento legal da entidade, análise de contratos, acompanhamento de processos judiciais e administrativos, garantindo conformidade com a legislação vigente.

Financeiro

Responsável pela gestão financeira da entidade, incluindo controle de receitas e despesas, execução orçamentária e apoio às prestações de contas.

Subáreas:

Prestação de Contas: responsável pela organização e apresentação das informações financeiras aos órgãos competentes.

Contabilidade: responsável pelos registros contábeis e elaboração de demonstrativos financeiros.

Remunerações: responsável pela gestão da folha de pagamento e encargos.

Ouvidoria

Responsável por receber, analisar e encaminhar manifestações de usuários e colaboradores, promovendo transparência, melhoria contínua e fortalecimento institucional.

Subárea:

Seção de Experiência Administrativa: responsável pela avaliação da qualidade dos serviços prestados e melhoria da experiência dos usuários.

Data da última atualização: 23/04/2026